Det er naturligt, at de mere erfarne af os dominerer noget. Men fordi vi ikke træffer beslutninger, men koordinerer os med hinanden, fungerer det lidt anderledes, end hvad der er normalt (hvor man træffer beslutninger).

Vi har oplevet nogle sociale situationer, hvor der er nogle erfarne, som dominerer på en uhensigtsmæssig måde. De giver ikke plads til nogen, der er mindre erfarne end dem selv. Og vi har oplevet situationer, hvor en erfaren snakkede alt for meget om sin store viden - og hvor andre blev "kvalt" i snakken.

Vi kender også til andre tidligere projekter, hvor nogle deltagere fungerede som pampere - og derved forhindrede en god udvikling.

Belært af erfaringer vil vi udpege en eller et par personer, som skal fungere som en slags klagekontor, som andre kan henvende sig til. Formålet er at sikre, at vi får en samværs-kultur, hvor der er ligeværdighed mellem alle, og hvor alle har mulighed for at bidrage til udviklingen.